2015年学校工作的总体思路是：认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记重要系列讲话精神和第二十三次全国高等学校党的建设工作会议精神，以“创新体制机制，转变工作作风，提升管理效能，提高培养质量”为主线，继续抓好四项工程，认真做好学士学位授予权评审工作，坚持实施内涵发展，切实转变工作作风，强化目标任务落实，全面实施精细化管理，着力提高教育教学质量，全力推动学校各项工作迈上新台阶。
一、加强党建和思想政治工作，提高党建工作和干部队伍建设科学化水平
1.完善管理制度，加强领导班子建设。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》文件精神，坚持学校党委的领导核心地位，认真贯彻民主集中制，修订完善学校党委会、校长办公会议事规则,健全领导班子民主生活会制度和党政领导干部谈心谈话制度；进一步加强二级院(系、部）领导班子建设，健全党政联席会议制度，加强党政协调配合；坚持党委中心组理论学习制度，不断提高学校领导班子的办学治校能力和开拓创新能力。
2.巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果。建章立制，扎实做好党的群众路线教育实践活动整改落实工作，继续建立和完善各种规章制度。制定《基层党组织党建工作考核办法》，落实党建工作责任制，巩固路线教育实践活动成果，督促各单位及基层组织全面完成整改落实任务。
3.加强基层党组织和党员队伍建设。不断丰富党支部组织生活形式，严格执行党员发展公示制和预审制。加强党校工作,全年拟举办1期党的基本知识培训班，4期入党积极分子培训班，1期基层党务工作者培训班，计划培训新生4500人，入党积极分子1200人，党务工作人员100人，全年计划发展党员约600人。完善基层党组织工作制度，制定党（总）支部党员量化考核制度，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。制定拓展党员教育新渠道，探索不合格党员的退出机制，强化服务功能，健全组织体系，全面建设服务型党组织。
4.加强干部队伍建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订《西安航空学院干部选拔任用与管理办法》，以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话为重点，制定干部年度教育培训计划。加大干部考核力度，完善干部考核及评价机制，严格执行绩效考核制和问责追究制。加强干部考核结果的运用，把考核结果作为干部调整和奖惩的主要依据，逐步实现目标考核与评人、选人、用人的有机结合，着力提升干部的履职能力和执行能力。加大干部轮岗交流力度及各级后备干部队伍的培养力度。
5.深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。认真学习贯彻十八届中央纪委第五次会议精神，深入开展廉政风险防控管理工作。继续贯彻中央“八项规定”和廉政准则，持之以恒推进作风建设。加强反腐倡廉宣传教育，增强干部宗旨意识。继续推进“阳光治校”，加强对权力集中部门和资金、物资密集领域的监督，做好领导干部经济责任审计，加强重点专项资金和重大投资项目审计，营造廉洁校园文化氛围。
6.加强精神文明建设及宣传思想工作。围绕贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记重要系列讲话精神，加强理论学习和思想建设，坚持党委中心组理论学习制度，推进学习型党组织建设。贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，开展校园文化和精神文明主题创建活动，筹备成立航空文化研究会，启动航空文化博物馆前期准备工作，推进“一院一品”品牌文化建设工程，营造健康向上、文明高雅的育人氛围。继续贯彻教育部关于加强高校师德建设的意见，加强教师思想政治工作和师德建设。加大宣传报道力度，与《陕西日报》、《陕西电视台》、《中国航空报》等多家社会媒体深入合作，扩大学校的社会影响力。做好我校2015年校园文化建设优秀成果的申报工作。
7.做好稳定安全工作,努力创建平安校园。进一步健全工作机制，落实稳定安全工作责任制，做好校园各类稳定安全事件防范工作。加强阵地建设，规范课堂讲座、研讨会、报告会、论坛和各类宣传媒体的管理。加强保密工作，确保不发生重大失泄密事件。加强师生安全教育，认真开展校园及周边环境综合治理和专项整治，加强监控系统管理，积极做好“平安校园”创建与申报工作。
二、切实加强学科专业建设，确保通过学士学位授予权评审
8.做好学士学位授予权评审工作。学士学位授予权评审工作是对我校升格本科院校以来办学条件和办学水平的全面检查。学校此次共有飞行器制造工程、飞行器动力工程、测控技术与仪器、交通运输4个本科专业接受评审，全校教职工要统一思想，凝聚力量，认真做好以下三方面工作：一是组织学习，做好宣传动员。召开学校迎评工作动员会，各有关部门要对照《陕西普通高等学校申请新增列为学士学位授予单位及专业审核办法》的要求，认真组织学习，领会文件精神。二是制定方案，开展自查自评。制定《西安航空学院学士学位授予管理办法》及《西安航空学院学士学位授予权评审工作实施方案》，落实目标责任，细化工作安排，开展自评自查。三是加强督促与指导，全力做好迎评工作。学校主要领导将定期听取工作汇报，指导、协调和督促各单位工作任务的完成，各单位要采取切实可行的措施，狠抓落实，全体教职工要严格按照工作安排和任务要求，高质高效的完成各项准备工作，确保我校顺利通过学士学位授予权评审。
9.做好本科专业建设和申报工作。继续深化“学科专业建设工程”，完成2015年新增4-6个本科专业的申报工作。在广泛调研，充分了解社会需求和同类院校发展的基础上，组织完成本科专业人才培养方案的制定或修订。做好飞行器制造工程省级专业综合改革项目建设工作，不断提升专业建设内涵。积极开展专业综合改革子项目申报工作，力争本年度获批省级教学团队1-2个，省级资源共享课1-2门。
10.加大课程建设力度。做好《高等数学》等10门校级本科重点课程建设工作；启动本科课程资源库建设，建成一批本科公共基础课和航空特色课程；加强合作教育课程建设，力争本年度获批省级精品课程1门。
11.提升实验室标准化和特色化建设水平。一是完善制度建设。完善实验室工作条例，理顺实验室管理体制，明确学校和院(系、部）两级管理的职责，明确实验室主任及实验技术人员的工作职责。二是加强教学基础条件建设。学校拟投入3000万元左右用于改善实验室环境条件，要围绕本科专业建设的要求，进一步优化资源配置，全面提高实验装备水平。三是完成材料工程实验室等四个财政支持实验室建设和验收工作，做好测控技术省级实验教学示范中心项目的建设工作，力争本年度获批省级实验教学示范中心1个。
12.继续加强大学生各类学科竞赛活动。完善我校大学生竞赛组织管理工作机制，进一步发挥院(系、部）和项目组的作用，充分调动学生参与技能竞赛的积极性，不断扩大参与面。创新竞赛制度和组织形式，加强指导、强化激励，提高我校学生在全国大学生电子设计大赛、数学建模竞赛等国家级、省级学科竞赛中的成绩。
三、不断深化教育教学改革，努力提高人才培养质量
13.认真做好巡视诊断整改工作。学校要以巡视诊断整改工作为契机，坚持走内涵式发展道路，各单位要按照《西安航空学院巡视诊断整改工作方案》的要求，结合工作实际，认真思考、深入研究、深化改革，高度重视学校的安排部署和任务，扎实做好巡视诊断整改提高工作，进一步提高办学治校能力和人才培养水平。
14.做好人才培养模式改革项目的建设工作。对飞行器制造工程、测控技术与仪器、计算机科学与技术等3个人才培养模式改革试点项目实施建设情况进行检查；做好航空制造类省级人才培养模式创新实验区项目建设工作，在教学内容、课程体系、实践环节、教学组织形式等方面进行探索和创新，力争本年度获批省级人才培养示范基地1个。
15.认真落实本科专业校企双带头人制度。充分发挥专业建设委员会作用，将引进企业优秀的技术人员和管理人员担任专兼职教师作为校企合作的重要内容，每个专业至少要聘请1名企业技术人员参与专业建设，共同制定人才培养方案，校企共建一批课程资源。
16.继续加强校企合作。利用区位优势加大与航空产业基地内企业的合作，同时在企业建立实践基地和实习基地，努力拓展实践教学资源，每个院(系、部）至少要建立1个创新性的企业实践基地，为本科学生开展毕业实习和毕业设计提供保障。
17.强化教学质量监控与保障。加强日常教学管理，合理调配各类教学资源，科学设计教学实施进程。加强青年教师实践教学能力的培养，积极开展教学质量评选活动，不断推进教学方法改革，提高教学水平。建立健全教学质量与保障体系，加强教学过程监控，切实提高教学质量。
18.积极拓展继续教育发展新途径。深入开展与航空企事业单位的合作，做好中航工业高技能人才培训基地的建设和人才培养工作，推动与147培训机构、91部、121飞行员培训合作项目。围绕本科生专业应用能力培养和行业职业技能鉴定认证要求，启动“数控工艺员”和“电子设计工程师”的认证工作。
四、推进体制机制改革，着力提升管理效能
19.加快二级院(系、部）管理体制改革。继续深化“体制机制改革工程”，以增强二级院(系、部）自主发展活力为重点，出台二级学院管理体制改革试点建设方案，进一步理顺责权利关系，健全机构、配置人员，稳妥推进教学、科研、学生管理工作的重心下移。进一步明晰二级学院党政主要领导的职责划分，明晰教务处、学生处和二级院(系、部）的管理职责。
20.夯实部门目标责任考核。进一步梳理和规范各部门工作职责，科学制订年度目标责任考核指标体系，加强监督检查，强化工作纪律，修订相应的配套奖惩制度，保障学校年度工作目标顺利完成。完善学校重点工作、规章制度、重要决定事项督办检查工作机制，进一步提高管理执行力。
21.深化人事分配制度改革。进一步完善《西安航空学院岗位聘任办法》，完善以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点的人员考核体系，明确上岗条件，落实岗位职责，推进岗位聘任工作。审定通过《西安航空学院绩效工资实施方案》，全面推进分配制度改革。
22.加强制度建设。围绕本科院校建设的需要，贯彻落实《西安航空学院章程》，做好学校管理规章制度梳理和修订工作，进一步健全和规范内部管理体制和工作规程。成立发展规划处，启动《西安航空学院“十三五”规划》编制工作，逐步形成以学校发展规划纲要为统领，以职能部门配套的专项规划为支撑的规划体系，为学校进一步明确改革和发展方向提供政策依据。完善《西安航空学院学术委员会章程》，探索校院两级学术委员会工作机制，完成校级学术委员会换届，不断加大教授治学力度。修订完善二级学院党政联席会议制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
五、不断深化“人才工程”，大力加强师资队伍建设
23.做好高层次人才引进工作。修订《西安航空学院高层次人才引进办法》，增强政策的吸引力，通过多种途径加强宣传，吸引高层次人才汇聚。不断拓宽人才引进渠道，采用全职引进、客座教授、柔性引进、在职专家延聘、离退休专家返聘等多种方式，针对重点学科、急需专业做好高层次人才引进聘用工作；加大对兄弟院校及企业高层次人才引进力度，为学校学科专业建设提供人力资源保障。每个院(系、部）完成1名学科带头人的引进指标，纳入院系目标责任考核。
24.做好新进教师的招聘工作。相关部门要提早出击，完成50名左右博、硕士研究生的聘用工作。按照《西安航空学院人事代理工作暂行办法》，加大人事代理的聘用力度，提高实验人员聘用数量；做好外聘教师的管理，建立兼职教师人才库。
25.加大对中青年教师的培养力度。成立教师发展中心，拟定教师专业发展的相关标准和规定，整合校内优质教学资源，形成共享机制，为教师业务水平和教学能力的提升提供保障。落实新进教师配备指导教师制度，加强对新入职教师的岗前培训工作。统筹规划、管理、组织、实施校内外教师培训项目，鼓励中青年骨干教师攻读博士学位，赴国内外院校访学、企业挂职锻炼，不断提升中青年教师的教学与科研能力。
26.加强学生工作队伍建设。加强辅导员和班主任队伍建设，特别是专职辅导员队伍建设，提高辅导员待遇，明确职责，拓宽发展出路。做好校、院(系、部）两级学生干部队伍建设。
六、完善科研工作机制，增强科研创新能力
27.建立科学评价机制，引导科技成果产出。贯彻落实教育部《关于深化高等学校科技评价改革的意见》，逐步建立导向明确、激励约束并重的分类评价标准和开放评价方法。修订完善《科研工作量计算办法》，《科研经费管理办法》；探索设立专职科研岗位，明确岗位职责和工作量计算办法，建立一支相对稳定的知识化、专职化、高效化的科研管理队伍，开创科研工作新局面。
28.加强团队建设，加大高级别、大项目的申报力度。探索科研团队建设模式，学校设立专项基金，鼓励有基础、有条件、有初步研究方向的团队成立研究所，鼓励跨学科式的科研团队构建；设立博士基金、青年教师基金，培育扶持青年教师科研团队，2015年完成5个左右科研创新团队的创立。加大高层次项目的申报力度，力争在国家自然科学基金和社会科学基金等国家科技项目申报中有所突破。
29.加强科研成果培育，做好校办工厂工作。坚持产学研结合，充分利用现有的条件和环境，把工厂打造为科研、教学、生产为一体的产学研实体。以泵类装备研究中心和军工装备所为依托，整合研究力量和资源，提高产品研发能力；依托行业优势，努力提升民品份额，完成全年经营总收入1800万元的目标。
30.做好学报校报工作。优化选题、突出特色，不断提高学报办刊质量；充分发挥校报的思想舆论阵地作用，宣传学校在改革和发展中各方面取得的成果，扩大学校的影响力和知名度。
七、加强学生教育管理和服务，助推招生就业良性循环发展
31.加强和改进大学生思想政治教育工作。认真贯彻落实中共中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，推动思想政治理论课标准化建设，开展主题突出的法制教育活动，深化育人成效。加强网络、微信、微博等现代化信息交流手段的引导，把社会主义核心价值体系融入人才培养全过程，不断拓展思想政治教育的有效途径。
32.持之以恒抓好学风建设。完善学风督促检查和学习帮扶机制，推进学风建设重心下移，继续狠抓考勤、考核、考试等环节，探索分年级、分层分类开展学风教育，减少不良学风现象，要将学习成绩作为学生入党、评奖助学金、担任学生干部的重要条件，营造刻苦学习的良好风气。探索士官班“准军事化管理”新模式，为人才培养目标的实现提供制度保障。
33.做好大学生心理健康教育和贫困生资助工作。优化心理健康教育和危机干预机制，提高大学生心理健康素质。坚持贫困生三级认定、三级公示及申诉制度，加强受资助学生的学业及日常考核，做好各类奖助学金的发放工作。进一步加大勤工助学力度，由相关部门联合出台管理办法，着力解决学生的实际困难。
34.积极开拓招生渠道，完成年度招生任务。做好招生计划的制定、调整和落实工作，完成4800名（力争本科3000名）招生计划。增加专科招生种类，在学校现有与第二炮兵部队定向培养直招士官的基础上，与海军部队开展直招士官合作；做好我校首批“专升本”学生及高职综合评价招生工作，调整招生宣传方案，加大本科专业的宣传力度，着力提高本、专科报考率和专科考生的报到率。
35.全力做好就业工作。不断开拓就业市场，加强市场与行业特色融合，扩大订单培养范围；推动大学生就业创业工作，将专业教育和创业教育有机结合，聘请有创业成功经验的人才担任兼职创业指导教师，设立创业基金，以多种方式促进毕业生就业，继续保持毕业生一次就业率在全省高校的领先地位。
36.做好共青团及学生会工作。充分发挥共青团、学生会组织在学生思想引领和成长服务中的作用，加强团委与学生工作协调的一致性，积极开辟第二课堂，实施“青马”工程，开展丰富多彩的科技文化活动，提高学生实践能力和创新能力。做好学生社团的规范管理和学生会工作。
八、全面做好对外合作与交流工作，进一步提升学校影响力
37.做好60周年校庆有关工作。学校下半年将以筹备和举办校庆为契机，本着突出学术、突出师生、突出校友和务实节俭的原则，制作专题宣传片和宣传材料，全面展示学校60年改革发展的成就。要充分发挥校院两级校友会的作用，进一步增强校友与学校之间的联系，使广大校友更加全面深入地了解母校，为学校的发展建设贡献力量。同时，通过校庆进一步凝聚全体师生员工和广大校友的智慧和力量，形成发展的合力，把学校建设得更好。
38.深化对外学术交流与合作，继续推动合作办学项目。积极开展与国内外知名高校、科研院所的合作交流，稳步扩大合作办学项目，按照计划有针对性的选派优秀教师和管理干部出国（境）学习交流，落实西部地区人才培养特别项目。继续做好与德国北黑森应用技术大学本科合作办学项目，选派教师赴该校进行培训。做好外籍教师和专家的聘请与管理工作。
九、不断完善保障体系，切实构建和谐校园
39.加快学校基础设施建设。继续推进“安居工程”，尽快完成沣惠校区一期教职工住宅楼建设前期准备工作，保证五月份开工建设，年底完成基础开挖及桩基施工。稳步推进阎良校区二期工程建设，保证5号学生公寓于年底前交付使用，第二学生餐厅完成主体工程施工。
40.做好信息化建设工作。按照《西安航空学院数字化校园建设三年实施方案》的安排，完成数字化校园基础平台、OA系统、人事管理系统、站群系统的建设，建立共享、互通、安全的信息网络格局，推进信息技术与教学及管理的全面深度融合。继续加强档案信息化建设，提高档案资源的利用效率，为人才培养，科学研究提供有力支撑。
41.做好图书馆工作。不断加强馆藏文献信息资源建设，学校增加投入用于图书资源建设，根据学科与专业需要充实图书藏量，提高图书质量，建设航空特色主题文献库，合理规划数字化资源，努力满足教学科研工作的需要。
42.加强财务管理与资金保障工作。多渠道筹措资金，争取省财政厅专项资金拨款1000万元。继续严控“三公”经费、会议费、培训费等支出，严格各项经费支出的报销审批，为学校发展提供经费保障。
43.加强国有资产管理工作。贯彻实施《西安航空学院国有资产管理办法》和《西安航空学院国有固定资产管理办法》，对近三年购置的设备仪器使用效益开展调查分析，逐步建立“配置科学，使用高效，监管有力”的资产管理和配置方式。加强对大宗物资设备采购的管理，不断规范招投标采购程序，确保招投标公平、公正。
44．理顺后勤服务运行机制，提升后勤服务保障水平。以“强化服务意识，提高服务质量”为指导思想和工作目标，进一步完善后勤部门目标管理责任制。开设“一站式”服务大厅，创建后勤服务绿色通道。加强监督、检查和指导，自主经营，做好物业管理。加强饮食、公寓管理、医疗服务和幼儿教育等工作，增强预防和处置公共卫生突发事件的能力。做好校园绿化美化工作，切实落实“节约型校园”建设的各项目标任务。
45.切实加强民主管理，积极推进校务公开。不断完善教职工对学校事务的监督机制，坚持依法治校，通过召开教代会、文件公开、校园网通告、张贴公告公示、领导接待日等多种形式，向广大师生员工通报学校重大事项及其进展情况，确保教职工的知情权、参与权、监督权得到有效落实。落实《校级领导班子成员联系二级学院制度》，督促检查院(系、部）重点工作的落实情况，积极帮助院(系、部）和师生员工解决实际问题。
46.加强统战和离退休工作。团结党外民主人士，切实做好统战工作。加强对离退休职工的思想政治教育工作；切实关心离退休同志生活，帮助离退休职工解决生活困难。
