西安航空学院

第二届工会委员会财务工作报告

第二届工会委员会

各位代表、同志们：

受西安航空学院第二届工会委员会的委托，向大会书面报告西安航空学院第二届工会委员会五年以来的财务工作情况，请审议。

自本届工会换届以来，学院工会财务工作围绕学校工作大局，落实“依靠方针”，突出维护职工权益。工会财务工作严格执行财经法规，遵守财经纪律，收支符合《工会会计制度》《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》和有关财经法规制度的相关规定。工会财务不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“遵纪守法，经费独立，合理预算，依法收缴，服务职工，勤俭节约，民主管理”的工作原则，使工会经费基本上做到了收支平衡，略有结余。同时注意合理安排资金支出结构，加大一线职工慰问、困难职工慰问、职工小家建设、会员活动等经费支出力度，资金使用更加合理，使财务管理和内部控制制度逐步完善。

一、工会经费收支使用情况

（一）工会经费来源：

1.会费收入：按照《中国工会章程》规定，会员每月按工资收入的0.5%缴纳会费，会员所交会费全额返还各分会；

2.行政拨款：按照《工会法》规定，由学校财务按全校教职工工资总额的2%计提、拨款。

（二）上届工会经费结余：211,633.92 元。

（三）本届工会经费收入：8,061,303.69元。

工会经费收入有：

1.拨缴经费收入6,742,095.81元；

2.会员会费收入1,086,791.87元；

3.上级工会补助收入223,500元，其中：

(1)专项补助收入46,000.00元（职工之家活动阵地补助款、送清凉补助）；

(2)帮扶补助收入17,000.00元（送清凉补助、教师节慰问补助、春节元旦慰问补助）；

(3)送温暖补助收入22,000.00元（春节元旦慰问补助、慰问扶贫专干补助）；

(4)救灾补助收入7,500.00元(防疫补助）；

(5)一般性转移支付补助收入80,000.00元（非在编入会服务补助、送清凉补助、春节元旦送温暖补助）；

(6)专项转移支付补助收入31,000.00元（送清凉补助、职工队伍状况调查补助、求学圆梦行动补助、春节元旦送温暖补助）；

(7)其他补助收入20,000.00元（非在编入会服务补助）。

4.其他收入8,916.01元 。

（四）本届工会经费支出：7,842,874.66元。

工会经费支出包括：

1.职工活动支出：6,777,671.06元，其中：

（1）职工教育费：59,566.03元（征订报刊杂志、线上教育等费用）；

（2）文体活动费：939,792.69元（职工运动会奖品、各类文体活动比赛、以及各分会文体活动费等费用）；

（3）宣传活动费：79,489.10元（制作宣传板面和宣传条幅，举办摄影展、书画展等费用）；

（4）会员活动费：4,435,406.51元（会员福利、会员活动、看望生病住院职工会员、卫生纸等费用）；

（5）其它活动费：1,263,416.73元（职工福利、基层工会支付的会员特殊困难补助的费用、征文比赛、演讲比赛、防疫物资、职工退休结婚纪念品、社团活动、亲子活动、工会开展其他的活动等费用）。

2.职工服务支出：4,093.09元

建家活动费：4,093.09元（职工之家建家用品、耗材等费用）。

3.维权支出：753,806.42元，其中：

（1）劳动保护费：137,227.67元（为35岁以上女职工购买特殊疾病保险费用、体育部分会户外防护用品）；

（2）困难职工帮扶费：72,170.00元；

（3）送温暖544,408.75元（春节上岗慰问、教师节、护士节慰问、工会与各分会看望慰问生病住院病人、慰问扶贫干部等费用）。

4.工会业务费：250,040.45元，其中：

（1）培训费：18,250.60元（培训差旅费、工会干部读书培训会、工会“十八大会议培训会”）；

（2）专项业务费：112,430.35元（年终工会先进集体奖励、工会校级先进和优秀会员奖励，教代会等费用）

（3）其它业务费：119,359.50元（工会优秀干部和优秀会员年终奖品、二级学院小家建设、工会干部评估知识测试及办公业务等费用）。

5.资本性支出：57,263.64元（工会设备工具购置、修缮和信息网络构建而发生的实际支出）,其中：

（1）办公设备购置22,672.64元；

（2）专用设备购置：30,141.00元；

（3）其他资本性支出4,450.00元。

（五）本届工会经费结余：218,429.03元

截止2023年12月31日，滚存经费结余662,784.86元。

（六）本届上解工会经费：815,000.00元。

二、工会经费的管理

（一）健全制度

组织机构健全，加强工会内部财务制度建设，认真贯彻执行《西安航空学院工会财务工作制度》、《西安航空学院工会经费审查工作制度》。严格按照陕西省教科文卫体工会对经审工作的要求，规范工会财务工作管理，学校成立了工会经费审查委员会，严格掌握工会经费开支范围，在工会经费的有效管理和使用方面进行严格审查，促进工会财务工作制度化、规范化，工会财务管理水平明显提高，为我校工会各项工作的顺利开展提供了经费保障。

（二）科学管理

合理调配经费，压缩不必要开支，经费支出结构更加合理，坚持为职工服务和保证工会重点工作的需要。

1.加强工会经费预决算工作。每年年初年末，召开专题会议，由专人负责做好工会财务经费的预决算报表，并对预决算情况进行严格审查，保证有计划、有步骤的合理使用经费；

2.坚持民主管理民主理财。坚持“经费”审批制度，加强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。在收好、管好、用好工会经费方面做好工作，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促，工会委托学校审计处每年对工会经费进行审计，出具审计报告。

（三）渠道畅通

1.工会经费是工会工作的物质基础。确保经费收支主渠道畅通是工会财务工作的重中之重，为圆满实现工会经费的上缴、收缴目标，工会制订有关规定，按时上缴工会经费，积极指导协调基层分会会费收缴工作，并纳入年终考核评比，提高了基层分会收缴会费的积极性，其中上缴经费按100%返还基层，规范经费拨缴的管理制度。在经费收缴方面，多年来，我们加大宣传力度，让会员了解工会经费收缴的依据，要求基层分会定期公开会费使用情况，打消工会会员的疑虑，收缴率达到100%。

2.工会经费是工会围绕服务学校中心工作的根本保障。本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务导向。一是为学校中心工作服务；二是为职工身心健康服务；三是为基层分会组织建设服务；四是为学校凝心聚力服务。把资金的重点用在促进学校和谐发展、维护职工合法权益等方面，组织职工开展好各项活动，为基层服务，努力把职工的好事办实、实事办好，坚持做到支出合理，职工满意。

（四）自身建设

1.应用信息化技术，提高工作效率。积极应用陕西省教科文卫体工会开发的财务管理软件，实现工会资产信息化管理和工会财务规范化管理，不断提高工会财务人员管理水平。

2.增强服务意识，为学校工会各项工作的开展提供保障。多年来，我们牢记工作宗旨，强化服务意识，努力做到了三保障：第一保障经费到位；第二保障各项财务制度到位；第三保障监督到位。确保工会经费使用方向合理，把有限的工会经费最大限度的发挥作用，促进工会各项工作的顺利开展。

3.参加工会财务干部培训，提高财务人员的专业素质。学习有关方针、政策和财经法纪，学习工会财务的法规制度；积极参加省教科文卫体工会举办的财务专干业务培训班；外出学习、借鉴兄弟院校财务工作的先进经验。

三、对今后五年工会财务工作的几点意见

(一)继续加强财务法规知识学习。认真贯彻落实国家和学校有关财务规章制度，严格遵守我校工会经费管理使用办法，按期编制财务报告和年度预、决算；加强工会财务工作的民主管理，重大开支项目，要经过工会委员会集体讨论决定，定期公布账目，自觉接受广大会员和工会经审委的监督。

（二）逐步建立完整的内部控制制度。根据《工会会计制度》的有关规定，建立健全内部控制制度体系，完善岗位职责制度和内部稽核制度。

（三）继续加强工会经费的收支管理。本着勤俭节约与保证需求相结合原则，切实收好管好用好工会经费，做到量入为出，略有结余，更好地为工会建设服务，为全体会员服务。

今后五年，我们将紧紧围绕学校工会的中心工作，以服务为宗旨，继续加强工会财务管理，竭尽全力收好、管好、用好工会经费，全面加强工会财务工作，为工会各项工作的开展提供保障。